企业为何需要这项服务
专业的服务模式，帮助企业解决人力资源管理中的核心难题
政策专业性强 变化快
各地政策差异大、变动频繁，企业难以持续跟踪解读，需要专业团队支持
员工属地化需求强烈
员工社保属地化需求高，需要合规的跨区域服务方案
服务工作量大 HR编制有限
分支机构多、服务交付要求高，HR人力紧张，需要借助第三方聚焦主业
推进数字化 提升效率
需要一体化管理平台，打通数据，实现实时反馈和智能决策
专业服务 vs 传统模式
对比传统HR管理模式，专业服务的价值一目了然
传统模式
专业雇主服务
蓝遇劳务派遣解决方案
基于蓝遇19年行业经验，为企业提供专业可靠的人力资源解决方案
严格遵循三性岗位要求，确保派遣合规
用工风险转移，降低企业用工风险
全国200+城市属地化服务网络
专业团队管理，服务质量有保障
数字化平台支撑，全流程可视
服务流程
标准化服务流程，确保每个环节都有章可循
需求确认
明确派遣岗位数量、工作内容及期限
人员选拔
根据岗位要求招聘筛选派遣员工
合同签订
与派遣员工签订劳动合同
派遣上岗
派遣员工到岗，开始提供服务
持续管理
薪酬发放、社保缴纳、日常管理
方案优势
选择蓝遇，选择专业可靠的合作伙伴
合规派遣
严格遵循三性岗位要求，确保派遣合规
风险隔离
用工风险转移，降低企业用工风险
灵活用工
用工规模灵活调整，应对业务波动
全国覆盖
200+城市属地化派遣服务
专业服务
19年行业经验，专业团队保障
标准化服务项目
全面覆盖人力资源管理的各个环节
派遣员工管理
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劳动合同签订与管理
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员工档案建立与维护
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考勤管理与考核
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离职办理与交接
薪酬福利服务
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工资核算与发放
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社保公积金代缴
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个税申报与缴纳
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福利方案执行
风险防控
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用工合规审核
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劳动纠纷处理
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工伤事故处理
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政策变动预警
增值服务
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员工培训服务
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职业发展辅导
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员工关怀活动
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劳动关系咨询
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